快递员月薪过万的烦恼

September 8th, 2009 | Tags: , , , | 5,523

前段时间和同事聊到快递,我告诉他们快递员的月薪有时很容易就过万,不管是圆通、申通还是顺丰,他们不以为然,肯定也有很多人都不相信,要不然早跳槽淘金去了。

每天来我这边取件的圆通快递员老马已经跟我们合作快一年了,记得以前问老马:XX节日快到了,放几天假?他干净利索回答道:不放!反正你们都放假了,没多少件取,自己可以坐坐玩玩,也相当于放假,还能有工资拿,蛮不错的……

原来他们的工作是没有假期的,除了过年那几天能有个空闲回家休息,无论风吹日晒还是周末假期,只要人没病倒累倒都是随叫随到,我想大多快递员每天应该都像老马,也像一些淳朴的农民工快递员一样辛苦

之前在订阅的某个博客里见有人发牢骚说快递员不送件上楼,还让他下楼取件,让他很不爽,于是在博客里发泄一番,申明以后再也不用申通圆通之类的快递,要用也只用顺丰。一般我都不喜欢留言,但那次很认真的像写日志般写了好多,尽管后来意料之中还是被高傲的博主不屑掉了,但是有时站在某些弱势群体一边说几句,不管能起到多大作用,内心还是比较坦然,相信总会有人能看到并改变认识的,所以我也只好这样安慰自己,遇事宽容一点,再宽容一点,生活肯定会比预想的更美好一点。

回到主题,其实很早就听老马说过顺丰的快递员很多工资都过万,前两年的时候他自己也风光过,开始不怎么相信,不过看了顺丰的身世这篇文章之后,再比对下平时遇到的快递员们,似乎也有点道理,粗略算下:如果按件提成,顺丰每件提成2元,每天在办公楼里转转,然后固定取几家淘宝客户的包裹,一天150单,每天提成300,一个月9000,如果好的话再加底薪1000,就直接过万了。圆通的话,比顺丰的价格低,每天的件数更多,提成少些,应该和顺丰差不多。

这几年随着淘宝的发展,网购快递业务蒸蒸日上,更多的人加入到这个行业里,国内的快递发展速度如日中天,不管各公司以何种方式经营,第一线快递员的薪水渐渐成了矛盾的焦点。

比如:类似顺丰的按件提成,导致第一线的快递员只要能在负责区域里找到足够多的客户,薪水就会水涨船高,早些年广东某些地方月薪4-5万都不在话下,这样肯定会超过绝大多非快递员甚至公司管理层的薪酬,而且会导致区域客户资源分配不均匀的快递员有意见,管理层为稳定肯定会分割客户集中的区域,这样一方面会降低薪酬高的快递员的工资,造成上下级关系的恶化,另外一方面也有可能导致更多的管理层都加入第一线抢工作而没人愿意坐办公室,造成管理缺失,而且,如此情况短期内也不能妥善解决。

久而久之,优秀的月薪过万的快递员积极性受阻,时常能空闲便空闲,工作故意有所保留,将薪水控制在几千的水平,而这仅仅只是为了保持平衡,不至于关系恶化被炒,可能这也是除了经济危机和竞争关系,老马说他现在工资也就那样的一个重要原因。

当然有的快递公司是按绩效发快递员薪水,但是这种也不能完全调动快递员的积极性,进一两年加入这行的人多了,行业竞争环境更激烈,薪水也好不到哪去,普遍都低下来了。当然,这些公司人员管理、薪酬管理方面的学问不是我这个外行能参透的,果然家家都有难念的经!

这让我想起去年十月,提成后薪水一度超过经理成为当月最高,当时经理玩笑称没法混了,老鸟竟然比不过新鸟~当时也只是傻笑应付过去了。我想如果经济危机没来,持续的业绩提升,经理肯定会改变之前提出的提成方案,这种情况多了,想必任何人都会有想法的,这应该和快递员的烦恼类似吧~

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